• Gestione dei provvedimenti disciplinari;
  • Contenziosi contro istituti previdenziali come Inps e Inpdap;
  • Tutela contro i trasferimenti illegittimi;
  • Assistenza ai quadri e ai dirigenti;
  • Impugnazione contratti di lavoro a termine;
  • Danni da infortunio sul lavoro e malattie professionali;
  • Regolarizzazione dei rapporti di lavoro;
  • Contratti di lavoro irregolari (c.d. nero o senza permesso);
  • Impugnazione del licenziamento e dei contratti di lavoro;
  • Mobbing con relativo risarcimento danno subito;
  • Recupero retribuzioni non corrisposte;
  • Tutela dei lavoratori del settore pubblico;
  • Relazioni e vertenze sindacali;
  • Rapporti di agenzia e altri rapporti parasubordinati;
  • Trasferimenti e cessioni d’aziende;
  • Licenziamenti collettivi e cassa integrazione.

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07.07.2022

La logistica nel codice civile? Una questione di responsabilità

Viene analizzata la modifica dell'art. 1677-bis del codice civile prevista dal Decr. legge n. 36/22 convertito nella legge n. 79/22, con particolare riferimento all'interpretazione legale da applicare a quei contratti in cui sono previsti due o più servizi di logistica accanto alla prestazioni di trasporto. 

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